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2008年人力资源管理热点课程系列之二

劳动合同法实施条例立法实务解析及最新劳动争议案件研讨

课程背景:

千呼万唤始出来的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于918正式公布,本条例对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题做出了新的规定。《实施条例》对劳动合同法的具体实施操作有如何的指导作用,企业究竟如何针对新规尽早采取措施应对?上海浦东新区职业技术培训中心特邀著名劳动法专家陆敬波主任律师, 为您解析《实施条例》的要点、难点,掌握相关应对技巧,分享最新劳动争议案件,帮助企业规范完善人力资源管理实务,回馈服务广大客户。

适合对象各类企业高中层管理人员、人力资源部经理(主管)及专员、法务部人员

       间: 20081015 周三  930AM1630PM

      用:800/人,含讲义、午餐等。

优惠政策精英俱乐部会员500/人,本中心老学员或2人以上团体报名600/人。

报名热线:58600590  58603333-245265

老师  老师

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课程特色:

本次课程新颖、实用、可操作性强。主讲专家具有丰富的实践经验,通过实际案列的深入分析,帮助广大HR人士,掌握和提升管理技能。本次培训另设有与专家互动提问环节。

课程内容:

一、《实施条例》的主要内容和关键条款分析及对企业人力资源管理实务的影响

二、企业应对《实施条例》的相关实务操作解析

三、《劳动合同法》等新法实施以来最新劳动争议案件研讨

四、来宾提问答疑

 

主讲专家简介

陆敬波  江三角律师事务所执行合伙人、主任律师;著名劳动法专家;《劳动法苑》总策划。上海市法学会劳动法研究会执行副总干事;上海市工商联(上海市商会)法律顾问;上海市劳动争议仲裁委员会专家(兼职)仲裁员;上海市总工会法律顾问;上海市律师协会劳动法研究会副主任。 受人大常委会、法学会、中国企业(家)联合会等的委托,多次参与《劳动合同法》立法建议和讨论。

    长期从事劳动法律、法规的研究和实践,并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训,培训的突出特点是针对性和实用性强。培训的部分客户:上海大众、 GE 、可口可乐、三菱商事、三菱银行、三井住友银行、联想集团、戴尔、 IBM 、赛科石油、米其林、韩泰轮胎、华虹 NEC 、柯尼卡美能达、西门子、欧倍德、宝丽来、松下、 PHILIP 、理光、美国众达律师事务所、锦天城律师事务所、里格律师事务所等。

应邀为中央电视台、东方卫视、《新民晚报》、《新闻晨报》、《东方早报》、《求职周刊》、《人才市场报》及《劳动报》等发表各类点评、评论等数百余次。

上海市浦东新区人才交流中心

上海浦东新区职业技术培训中心

2008年9月

 

 


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