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人力资源管理师(二级、三级)鉴定考试细目及题型介绍

 1)考试的组织:这个考试是由劳动保障部主管的,由劳动保障部统一发证的,属于国家职业资格认定的考试。上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托,根据上海的特点,自行开发该项目,并组织考试。这个考试上海是单独考试,和全国不同,但是证书是劳动保障部和上海市职业技能鉴定中心一起颁发。

2)考试的期限:每年考三次,一般在4(5)月份、8(9)月份和11(12)月份。有单项考试项目未通过的学生可再下一次考试中重考该项目,单项成绩保留2年。

3)考试的内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和专业英语(19671231前出生的作为参考分)

4)四个考试项目及各自的题型:

一、专业知识(上机考试)

1、判断题 40 40
2、单选题 30 30
3、多选题 15 30
(应知考试中具体题量可能会调整)。

请点击下载专业知识鉴定细目 

二、实务技能(笔试)

1、3道项目策划题中选2道,各30分,共60分
2、2道案例分析题,各20分,共40

请点击下载实务技能鉴定细目

三、英语 (笔试) 

二级:

1、词组翻译 15题,30分 
2、单项选择 10题,20分
3、阅读理解 2篇,30分 
4、写作,20分。

三级:

1、词组翻译 15题,30分 
2、选词填空 10题,20分 
3、 单项选择 10题,20分
4、阅读理解 2篇,30分

专业英语一般讲师会有一些复习指导的重要和范围,单词部分考的比较多,尤其是专业词汇,因此对本身英语水平要求不高,只要能够认真背单词,就不用太担心。1967年12月31日出生的英语作为参考,不影响鉴定的通过,但是必须去考,如果缺考即为零分。

请点击下载专业英语词汇

四、综合能力(面试)

1、项目策划和案例分析选一题,口述回答
2、本职业范畴的拓展性提问;测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。