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360度绩效考评技巧

课程简介

所谓360度考评就是"立体"考评,即从与被考评者有关的各个方面获取信息对被考评者进行考量评估,通常包括被考评者自评、同级同事互评、直接下级考评和直接上级考评。对于成熟的企业而言,当员工有晋升潜力的时候,可建议做360度反馈。360度绩效评价反馈方法,但这种考评方法也对企业人力资源管理工作者的能力提出了更高的要求。

本课程主要介绍360度绩效考评的具体运用技巧,帮助企业人力资源管理者从多个角度来考评员工的工作,使结果更加客观、全面和可靠。通过学习本课程,您将能够:

1.  掌握绩效考评的意义;

2.  掌握360度绩效考评的技巧;

3.  促进企业建立完善的绩效考评体系。