logo
加入收藏  
    首  页 我的培训 职称英语 职称计算机 人事岗位 人力资源管理师 会计培训 关于我们

人力资源管理师(二级)培训考试心得

20135月,我参加了人力资源管理师(二级)的考试,通过在浦东新区职业技术培训中心的培训,我顺利的一次性通过所有考试。下面我想与大家分享一下培训考试的一些心得体会,希望能对大家的复习考试有所帮助。

人力资源管理师二级的考试围绕人力资源六大模块展开,因此浦东新区职业技术培训中心的课程也从这六个模块开始,每一个模块安排一次课程,这个阶段课程结束后,后续就是复习课及模拟考试,课程的安排是非常合理,条理明确的。

人力资源管理师二级考试共分为笔试和面试两大部分,笔试包括:专业知识、实务技能、专业英语三门。笔试后的一周到一个月,安排一对一的面试。如果想尽量一次性的通过这四门考试,花时间好好复习是一定必要的。除此之外,应对各门考试还有一些TIPS能够使复习过程更有条理。

首先,说一下专业知识的机考。一共有判断题、单选题、多选题三种题型,共170题。要通过这门考试,关键就是教科书要看熟。在复习课时,老师会给大家划重点的范围,但这只是帮助大家梳理每一章节的关键内容,绝不是考试内容就仅仅局限于划的范围中。应对这门考试的TIPS

l         教科书要看透看熟,看2-3遍是必要的。机考的题目90%都可以在教科书中找到明确的答案。建议从课程开始时就开始看书,第一遍看完可能还是有些似懂非懂,但是从看第二遍开始,就可以自己梳理一些条理和重点了。

l         可以结合培训中心自制的辅导材料中的复习大纲和教材权重表来帮助理解书中的内容。

l         教科书中提到的与数字有关的内容,特别是劳动关系章节中的法律条文必须牢记。

l         20135月的考试中,考了许多工伤的题目。因此,需要将《劳动合同法》、《劳动仲裁法》和《工伤保险条例》作为补充资料进行学习。

 

接着,就是实务技能的考试,这一门可以说是四门考试中最难的一门,必须花最多的时

间进行相应的复习整理。此门考试共有4道题目,2道项目策划题,2道案例分析题。应对这门考试的TIPS

l         老师的复习课一定要认真听讲。老师会教大家许多考试的技巧和万能法则,非常实用。复习课后,要将老师上课所说题目的答案提纲自己整理成正式答案并熟记,项目策划题中可以直接使用。

l         考试时间90分钟比较紧张,建议2道项目策划题分配45分钟答题,2道案例分析题分配40分钟答题,最后5分钟进行检查。

l         答题字体要端正,有条理,千万不能超过试卷给的空格范围。答题时一层意思表达结束后,必须换行再写,并将自己的答案用序号分出明确条理,方便老师批改时寻找得分点。

l         回答问题时,首先先要将相关知识点的概念默写出,这些概念皆有比较多的得分。我当时就有一道大题,忘记先写概念,事后听说写完整的概念就有4分,真是懊悔不已!

 

笔试的最后一门是专业英语,这门是四门中最简单的,如果英语基础较好,可以于模拟

考试前1周复习。应对这门考试的TIPS

l         单词要反复背,考试时如果错一点就没有得分。

l         老师上课发的复习题目要做完,正式考试时单选题有80%以上都是复习题中的,阅读理解有一篇也是复习题中的。

l         复习资料后有10篇英语作文的范文,如果实在没有时间背诵范文,可以记住文章的结构,考试时写标题和结构也是有得分的。

 

面试也是这四门中比较需要技巧与运气的考试。面试一般25分钟,首先2-3分钟做一

下自我介绍,然后根据你抽到的案例题目进行回答和提问,最后再根据你写的工作小结和人力资源的六大模块进行提问。应对这门考试的TIPS

l         工作小结中写的案例一定要是自己参与过的,不能胡编乱造或借鉴网上材料。我面试的时候,老师根据我的工作小结进行了长达10分钟的问答,如果不是亲身参与过的,肯定会露馅。

l         老师的面试复习课要积极参与,做好相应的笔记与录音。

l         心态要平和,遇到比较灵活的问题先判断应该用哪个模块进行回答,然后再脑中搜寻相关的知识点。面试的老师会进行相应的启发与指导,千万不能太过慌张导致条理混乱。

l         面试当天提早30分钟左右到达考场,穿着要得体,女生可以化淡妆。不老师如何“打击”你,一定要谦逊,不能和老师顶撞。往往你觉得严厉的老师,最后都是让你顺利通过的。

 

学习是没有捷径可走的。由于成人培训与考试的特殊性,大家平时因为工作、生活原因

没有很多的复习时间,建议大家从培训开始每天利用午休或者晚上睡前的时间、长假时间进行复习,制定好符合自己的复习计划,积少成多,一定会有所收获。

最后衷心的祝愿大家可以顺利通过人力资源管理师二级的考试,并且可以通过培训学习到相关的理论实践知识,为自己的职业生涯发展添砖加瓦。

 

 

 

 

东电电子(上海)有限公司

13HR22 汤俊贤