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培训心得

28 赵艳丽

为了提升自己在人力资源管理方面的知识和技能,我于08年四月份报名参加了由浦东人才交流中心举办08年第28期人力资源管理师二级的培训,并有幸被选为该班的班长,并于八月份顺利通过了考试,更为开心的是我们班取得了较高的通过率。

在这近四个月的培训中,首先应该感谢培训中心老师的精心合理安排及认真负责的工作态度,其次是感谢培训中心选派的上课老师给予的专业的授课内容及实用的解决办法,再次就是感谢同班同学热情无私的帮助,让我在这四个月的学习中感觉到自己的提高,无论在专业知识方面还是在实战操作方面都有了明显的进步和提升,让我对工作中出现的问题有了更加积极合理的解决方法,最最重要的是让我在这四个月的学习中结识了一批专业素质很高的同学,使得自己在工作遇到问题时有了可以请求帮助的团体,并且可以从这些同学老师中学到了许多实用的知识和解决办法,这将是我以后的工作中最为宝贵的资源。

在学习及考试准备方面,首先要坚持上课, 这样会有一个大概的印象,其次要多和同学交流,相互提供资料,这样可以提升学习的兴趣,最后是最后复习的时候一定要集中精力,对各个模块及流程都有一个较全面的了解。

对于英文学习,我以为是最简单的,只要花时间去背就可以通过考试,但也要讲究学习方法,比方说要单词要先从简单入手,然后再到复杂,这样应该就会保证考试的通过。

对于技能,我觉得以看书为主,并且要把老师给的技能题目仔细的看一次,尤其是各大模块的流程一定要百分之七八十的了解,因为技能多和流程有一定关系,而且可能是包含多个模块,所以看书可以帮助我们提升理论的知识,并在考试中相互结合。

对于理论,我以为应该以做题目为主,外加书上的理论知识,尤其对于劳动合同法及工伤方面的赔付标准应有较熟悉的了解,这样基本上可以保证考试的通过。

对于面试,要求我们自信、谦虚、微笑,另外尽量用所学的专业术语进行表述,即使有错误,也不用紧张,虚心学习即可,不要让考试间断,即不要冷场,这样通过应该没有什么太大的问题,因为面试本来就是考的是随机应变能力和你的专业知识及你的语言表达能力及得体度。

总之,人力资源管理师考试是要求我们把上课,复习,理论及讨论相结合,只有这样才能保证各门功课的顺利通过。

再次感谢浦东人才交流中心的培训老师,感谢你们四个月的辛苦,感谢你们的精心安排,以后我会再召集同班同学于两年后参加贵机构举办的高级人力资源管理的培训,期待两年后的重逢!