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学习小结

29 涂海健

20084月我报名参加了浦东新区人才服务中心组织的人力资源管理师的培训,虽然培训时间只有短短的3个月,但服务中心的培训课程的设计、师资力量、服务态度和理念给我留下了深刻的印象。

参加这次人力资源管理师的培训,我主要有二个目的,一个通过人力资源理论的系统学习加强自身的理论基础,并通过学习的理论知识灵活应用到工作中。二是通过此次培训能够了解目前人力资源领域的先进理念,提升自身能力。当然获得人力资源管理师的资格证书也是此次培训的目的之一。

此次能够顺利通过人力资源管理师的考试,首先要感谢浦东新区人才服务中心培训部的老师,她们的不断督促、勉励、提供相关的学习复习资料让我们能够顺利通过考试提供了保障。由于离开学校已有一段时间,本人在学习中有一定的惰性,但培训部的老师不断的提醒和督促,让我在日常生活中能抽出一些时间看书学习。培训部的老师也营造了一个良好的学习氛围,让我不断加强学习。

此次培训的师资力量也比较强,老师诙谐幽默的讲课方式让我们受益匪浅,通过系统的上课和复习,在考试中做起题目驾轻就熟,很多题目在日常的上课中都有提及。同时,老师将日常工作中的一些典型案例让我们在课堂上讨论,让我们理论结合实践,增加了本人的日常工作实践经验。

当然,在此次学习过程中,要加强日常学习,有利于考试的顺利通过。

在此之前我曾参加过很多培训课程,但此次培训给我留下了深刻的印象。特别是培训部老师工作负责,对学员的服务意识非常强,再次感谢陈俊芳、贝秀峰和王淑玫三位老师。

对于此次培训,本人提出以下建议,仅供培训部门参考:

1、  此次培训课程安排比较紧凑,希望增加人力资源的六大模块的授课时间,授课老师布置一些作业,让学员做一些方案,在课堂中进行讨论,特别是招聘、培训、考核、薪资等方面,最好结合实际工作。

2、  多组织学员内部交流,最好能组织一个沙龙,定期举行活动,增加学员之间的人脉。

3、  增加一些培训课程如经济师、法律顾问等培训课程。

上述这些就是我此次参加培训的学习心得。