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首次管理师新老学员交流座谈会成功举办

        浦东新区人才交流中心职业技术培训中心组织开展的第15期、第16期企业人力资源管理师班,均于8月6日圆满结束全部培训课程,并将在8月19、20日参加上海市的统一鉴定考试。在8月5日的复习课程之后,培训中心组织两个班近80名学员举办了首次人力资源管理师班学员交流座谈会,为时90分钟,反响良好!考生一致认为,这次交流座谈会举办的非常及时,聆听了往届优秀学员的指导和心得,不仅增强了自信心、而且学到更有效的冲刺复习方法,再经过两周的高效率复习,一定能考出好成绩。

        这次学员交流座谈会,首先邀请了两名往届优秀学员与诸位应届考生分享自己参加培训、复习准备以及应对考试的一些成功经验;之后由培训中心的两位班主任老师补充了不能到场的其他往届学员的经验和教训;并由培训中心主任毕老师为应届考生介绍了来自权威部门的有关该项目考试的新变化、新形势,并鼓励同学们要依靠自己的努力,超越自我,考试大捷;接着,应届考生与往届优秀学员开始热烈而亲切的互动问答;最后交流座谈会在阵阵感谢的掌声中结束。

        两位往届优秀学员,均为年轻女士,她们的人力资源工作经历并不长、资历也不深,但凭着自己的自信心和坚持不懈的刻苦努力,终于脱颖而出,赢得了鲜花和掌声,十分出色。值得一提的是,其中一位便是浦东新区人才交流中心人事代理开发一部的林芸。两位“前辈”,一位为应届考生揭开了难度最大的口试项目的神秘面纱,另一位则与大家分享了她的“车轮复习方法”。两位均强调,自信心是成功的首要条件。

        国家于2001年颁布<企业人力资源管理人员>职业标准,浦东新区人才交流中心职业技术培训中心受上海市劳动和社会保障局委托,开展企业人力资源管理人员的培训。自中心开展人力资源管理师 (二级、三级)的考前培训及鉴定申报服务以来,已成功开办数期培训,学员人数达到200多人。同时,中心也一直在持续不断地改进培训流程、提高教学质量和服务水平。为了提高鉴定考试合格率,我们不仅在师资队伍方面严把关,还从无到有地建立和丰富复习资源库,大大提高了该项目理论知识和英语笔试的单项通过率。根据今年技能考试项目考核难度加大的最新考试形势,培训中心又开始着手开展一些专门针对技能考试中口试项目的培训和练习。这次学员交流座谈会即是这方面的首次创新。

         本次学员交流座谈会,虽然历时仅仅90分钟,但早在两个月前,培训中心即开始了筹备工作。5月底,人力资源管理师4月份鉴定的考试成绩刚刚公布,培训中心的老师就开始着手收集参加本次鉴定考试的学员的心得体会;之后又细致地甑选出两名优秀学员,策划出紧凑的活动方案,并选定了8月5日这个相对合适的时间,及时推出该座谈会。在会后,培训中心还立即整理出了题为“考试经”的会议纪要,发送给每一位应届考生,鼓励和帮助他们顺利通过即将到来的鉴定考试。

        本次学员交流座谈会,是培训中心在针对人力资源管理师口试项目专门培训的首次创新,并取得了成功。此后,培训中心还将在这方面挖掘更多的新形式、新方法,如小组演讲、模拟面试等活动,锻炼和提升学员的应试水平和综合素质,持续提高考试通过率。同时,培训中心也要将这种创新思想推广到其他培训项目中去,以更丰富的教学活动,服务于每一位学员客户。