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培训师:张伟强
(人力资源管理类培训与咨询)

 HR
Leading People,
Leading Organizations.

  A. 专业、扎实的人力资源管理理论素养

华东师范大学  人力资源管理   硕 士
上海师范大学  人力资源开发与管理研究所   副所长、副研究员
职业生涯规划与发展研究室   主  任
华东师范大学  人力资源管理 兼职教授
中国人力资源开发网  培训讲师
      同时兼任上海市劳动保障学会培训部、浦东新区人才交流中心、上海向阳生涯管理公司等机构高级培训讲师、高级咨询顾问。

B. 丰富而高级的企业人力资源管理实战经验 

      曾经10多年担任外商投资企业(含世界500强公司)人力资源经理,(2005.8被人才引进到上海师范大学人力资源管理系)具有丰富而又高级的企业人力资源管理实战经验,工作范围涉及人力资源管理体系的各主要模块,包括:人力资源规划、工作分析、招聘与筛选、员工培训、员工发展、绩效管理、劳动合同与劳资关系、人力资源管理制度建设等。曾主持公司《岗位评估》(与美世咨询公司合作)、《人事管理制度整合》(与上海人才有限公司合作)、《人力资源规划》(与上海交通大学人力资源研究所合作)等咨询、流程改进项目。 

C. 出色的人力资源管理类培训与咨询能力及经验

特别擅长从人力资源管理专业理论与具体管理实践的密切、有机结合的角度,开展现代人力资源管理方面的培训与咨询;对构建现代、专业、卓有成效的人力资源管理体系具有相当精到的理解与把握。

培训方面 擅长讲授“人力资源规划”、“人力资源战略管理”、“工作分析与工作说明书编写”、“招聘与面试高级技巧”、“员工职业生涯规划与管理”、“员工职业化提升”、“企业接班人计划及实施”、“培训管理”等专业课程。

非常自信的是:凡所进行的专业培训以及华东师大人力资源管理研究生班及MBA课程的讲授等,均取得了很好的评价与认可。 

D. 曾服务过的重点企业客户

 美国康明斯公司、上海良友实业、上海人民电器、浙江中达集团、江苏大亚科技集团、上海建材集团、中国电力投资集团总公司等。

 E.职业理念及目标

专业,管理理论与管理实践高度结合;
帮助企业改进及员工发展;
真诚合作、共享成果。